Home / Test hoe het werkt / Test-achterbanraadpleging
Ervaar zelf hoe uw achterban een raadpleging invult: u ziet de uitnodiging per e-mail, vult de vragenlijst in en bekijkt de rapportage die de OR ontvangt. Dit is een voorbeeld, er wordt niets opgeslagen.
Stap 1 van 4 · Uw gegevens
Vul uw voornaam en e-mailadres in. Daarna ziet u direct de e-mail die uw medewerkers ontvangen, met uw eigen naam erin.
U heeft uw gegevens al ingevuld. Ga direct naar de e-mail.
Stap 2 van 4 · De e-mailuitnodiging
Iedere medewerker ontvangt deze uitnodiging met een eigen, beveiligde link naar de vragenlijst. Klik op de knop in de e-mail.
Stap 3 van 4 · De vragenlijst
Een korte vragenlijst met de vraagvormen die u kunt kiezen: stellingen, een cijfer, meerkeuze, een stelling met eens of oneens en een open vraag. De vragen zijn voorbeelden; u bepaalt zelf welke onderwerpen u voorlegt.
Stap 4 van 4 · De rapportage
Na sluiting ontvangt de OR de rapportage: de respons en de uitkomsten per vraag, met alle open antwoorden erbij. Zo ziet de OR direct waar de achterban de prioriteit legt.
Download de rapportage (pdf)
Rapportage achterbanraadpleging
Ondernemingsraad Voorbeeldorganisatie B.V.
Je leidinggevende: % (volledig) eens
Cijfer voor de samenwerking binnen het team
Welke onderwerpen moet de OR oppakken? (maximaal 3)
Stelling: de OR moet instemmen met vaste thuiswerkdagen
Eens 62% Oneens 27% Onthouding 11%
Wat wil je de OR nog meegeven? (94 reacties, een greep)
Voorbeeld met verzonnen vragen en cijfers.
U kunt de raadpleging los houden of direct na het stemmen bij de OR-verkiezing aanbieden. Voor een groter onderzoek onder alle medewerkers is er MTO-online.nl.
