De uitslag van verkiezingen is direct, bij sluiting van de stembus, zichtbaar in ons ‘live-portaal’. De definitieve uitslag wordt doorgaans de eerstvolgende werkdag toegezonden als een ‘proces verbaal’ in PDF-vorm.
+ Tijdsbesparing voor de organisatie (kiescommissie/OR). + Volledig anoniem (AVG-proof) + Gebruiksvriendelijk voor medewerkers en OR. + Geentelling vna stemmen nodig, de uitslag is direct online zichtbaar + Ongeldige stemmen zijn technisch onmogelijk + Geen kosten (loonkosten) voor bezetting van stemlokalen tijdens stemming
wat zijn de voordelen van digitale OR-verkiezingen? Read More »
Vakbonden kunnen kandidaten aandragen voor de verkiezingen van de ondernemingsraad (OR). Hiervoor moeten de vakbonden wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Alle betrokken vakbonden dienen daarom actie te worden geinformeerd over de mogelijkheid tot kandidaatstelling voor de komende verkiezingen. <br/>
Bij het inrichten van de digitale kandidaatstelling / verkiezing, stellen wij als OnlineORverkiezingen.nl een maatwerk tekst op, specifiek voor de betreffende Ondernemingsraad. Uiteraard kunnen teksten ook worden aangeleverd en/of aangepast, maar wij zorgen graag voor een vertrekpunt.
Nee, er is geen specifieke computerkennis nodig om samen met ons de digitale OR-verkiezing en/of digitale oproep te kandidaatstelling te organiseren. Het aanleveren van informatie is een kwestie van vragen beantwoorden en een Excelsheet met kiesgerechtigden (doorgaans aangeleverd vanuit afdeling HRM) te uploaden. Wij richten alles in en houden persoonlijk contact om je eventueel te
Als specialist in OR-verkiezingen kunnen wij ook campagnematerialen als posters en scherm-dia’s verzorgen. Posters kunnen specifiek als maatwerk worden ontworpen en gedrukt. Ook kan worden gekozen voor tekstueel gepersonaliseerde ‘standaard’-posters. Druk op onderstaande knop om naar de pagina over campagneondersteuning te gaan.
Kan OnlineORverkiezingen.nl campagnematerialen verzorgen? Read More »
De volgorde van de kandidaten op het stembiljet wordt bij iedere weergave van het stembiljet opnieuw bepaalt. Dit betekent dat geen enkele kandidaat een voorkeurspositie heeft. Het maakt dus ook niet uit in welke volgorde de informatie van kandidaten wordt aangeleverd, de software ‘husselt’ de kandidaten steeds opnieuw door elkaar.
In welke volgorde staan de kandidaten op het stembiljet? Read More »
Doorgaans worden de leden van de kiescommissie opgenomen in het testpanel. Wij adviseren om her altijd minimaal 1 medewerker van de afdeling ICT (of ICT-dienstverlener) aan toe te voegen. Het staat overigen volledig vrij om test-personen toe te voegen. Optioneel: er kan overwogen worden om bij verkiezingen ook de kandidaten deel te laten nemen aan
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) kent geen voorschriften over het tijdspad van de verkiezingen en de daarbij behorende termijnen. Vaak wordt het voorbeeldreglement van de SER gebruikt waarin over een doorlooptijd van tenminste 9 weken wordt gesproken. Dit is echter een richtlijn, de ondernemingsraad is vrij om een eigen tijdspad en eigen termijnen in
Welke tijdsplanning hoort bij een OR-verkiezing? Read More »
De zittingsduur van OR-leden is maximaal vier jaar. Maar er zijn ook andere zittingstermijnen mogelijk. Als een ondernemingsraad dat wil, kan in het OR-reglement een andere zittingsduur worden bepaald. Zo is het mogelijk dat het reglement bepaalt dat de OR-leden om de twee jaar of om de vier jaar tegelijk aftreden. Maar het is ook
