Aanleveren informatie

Vind hier aanvullende informatie voor het aanleveren van informatie voor kandidaatstelling of verkiezing

Is computerkennis nodig?

Nee, er is geen specifieke computerkennis nodig om samen met ons de digitale OR-verkiezing en/of digitale oproep te kandidaatstelling te organiseren. Het aanleveren van informatie is een kwestie van vragen beantwoorden en een Excelsheet met kiesgerechtigden (doorgaans aangeleverd vanuit afdeling HRM) te uploaden. Wij richten alles in en houden persoonlijk contact om je eventueel te

Is computerkennis nodig? Read More »

Wie horen er in het testpanel?

Doorgaans worden de leden van de kiescommissie opgenomen in het testpanel. Wij adviseren om her altijd minimaal 1 medewerker van de afdeling ICT (of ICT-dienstverlener) aan toe te voegen. Het staat overigen volledig vrij om test-personen toe te voegen. Optioneel: er kan overwogen worden om bij verkiezingen ook de kandidaten deel te laten nemen aan

Wie horen er in het testpanel? Read More »

Ik heb foute / onvolledige informatie aangeleverd. Wat nu?

Geen probleem neem contact met ons op, wij kunnen zelfs tijdens een live verkiezing of kandidaatstelling vaak nog aanpassingen probleemloos doorvoeren. Via ons aanleverportaal wordt alle informatie aangeleverd. Pas als alle informatie compleet is aangeleverd, wordt de kandidaatstelling of OR-verkiezing door ons ingericht. Mochten er na aanlevering  nog aanpassingen nodig zijn als gevolg van onjuiste

Ik heb foute / onvolledige informatie aangeleverd. Wat nu? Read More »

Hoe moet ik welke informatie waar aanleveren?

Voor het aanleveren van de benodigde informatie sturen wij je een informatie-aanvraag per e-mail. In deze e-mail is een knop opgenomen welke je direct doorstuurt naar onze ‘Aanleveromgeving’. Eenmaal ingelogd deze eigen ‘aanlever-omgeving’ worden je stapsgewijs alle benodigde informatie-vragen voorgelegd. Door de vragen te beantwoorden en steeds door te klikken, wordt automatisch alle benodigde informatie

Hoe moet ik welke informatie waar aanleveren? Read More »

Scroll naar boven