Als deadline hanteren wij dat alle informatie uiterlijk 7 dagen voor aanvang van de kandidaatstelling / verkiezing binnen moet zijn. Eerder aanleveren mag uiteraard altijd! Deze 7 dagen zijn nodig om de test- verkiezing/-kandidaatstelling in te richten en te testen met het testpanel zoals opgegeven. Kortere doorloop is doorgaans mogelijk (tot 2 dagen), maar gaat […]
Waneer moet ik alle informatie aanleveren? Read More »
Voor het aanleveren van de benodigde informatie sturen wij je een informatie-aanvraag per e-mail. In deze e-mail is een knop opgenomen welke je direct doorstuurt naar onze ‘Aanleveromgeving’. Eenmaal ingelogd deze eigen ‘aanlever-omgeving’ worden je stapsgewijs alle benodigde informatie-vragen voorgelegd. Door de vragen te beantwoorden en steeds door te klikken, wordt automatisch alle benodigde informatie
Hoe moet ik welke informatie waar aanleveren? Read More »
De in de wet (WOR) genoemde ‘in de onderneming werkzame personen’ zijn:
Wat is een ‘In de onderneming werkzame persoon’? Read More »
Bij iedere verkiezing verzenden wij inloggegevens voor ons live-portaal op https://orvkportal.nl In dit liveportaal is gedurende de verkiezing de zogenaamde ‘Opkomstmeter’ zichtbaar. Deze opkomstmeter toont live het opkomstpercentage (per kiesgroep). Bij meerdaagse verkiezingen kan bij een tegenvallende opkomst een reminder worden verzonden. Na sluiting van de verkiezing wordt op deze plaats de ‘voorlopige uitslag’ zichtbaar.
Waar is de opkomst van de verkiezing zichtbaar? Read More »
Het is inderdaad mogelijk om een link op te nemen in het stembiljet. Vaak wordt bijvoorbeeld in motivatieteksten een link opgenomen. Zo kan bijvoorbeeld een link naar een PDF met uitgebreide motivatie worden opgenomen. Ook kan worden gelinkt naar filmpjes of afbeeldingen. Informeer naar de mogelijkheden, ons systeem is zeer flexibel.
Kan een link worden opgenomen in het stembiljet? Read More »
Al onze data wordt opgeslagen binnen de EU-dataregio, op precies te zijn: Ierland. Er wordt geen data uitgewisseld naar andere data-regio’s. De data wordt opgeslagen op A-klasse server locaties van AWS (Amazon Web Services) in Ierland. AWS is gecertificeerd voor ISO/IEC 27001:2022, 27017:2015, 27018:2019, 27701:2019, 22301:2019, 20000-1:2018, 9001:2015, and CSA STAR CCM v4.0.
Waar wordt de (privacy) data van de verkiezing opgeslagen? Read More »
In verband met beveiliging worden de verkiezingen NIET op het domein https://onlineorverkiezingen.nl gehouden. Onze openbare website is dus geen veiligheidsrisico voor kandidaatstellingen en verkiezingen. Voor het faciliteren van onze diensten wordt gewerkt met 2 domeinen. Één domein voor onze verkiezingstool aangevuld met een extra domein met een portaal (dashboard) voor de OR. Op dit gescheiden portaal kan
Waarom een gescheiden domeinnaam voor verkiezingen? Read More »
Ja dat kan. Ziekte, zwangerschapsverlof, onbetaald verlof of zorgverlof hebben geen invloed op de recht voor kandidaatstelling voor de OR. Kandidaat stellen is dus mogelijk, uiteraard is de vraag of het in praktische zin een goede combinatie is.
Kan een (langdurig) zieke medewerker zich kandidaatstellen voor de OR? Read More »
Nee, dat mag formeel niet. Een Ondernemingsraad wordt democratisch gekozen en moet dus tijdig herkozen worden. Aan het einde van de zittingsduur vervallen formeel alle rechten en bevoegdheden van de OR. Bij uitzonderlijke situaties mag de OR de lopende zittingstermijn met maximaal 6 maanden verlengen, dit kan echter uitsluitend met instemming van:
Mag een OR na de zittingstermijn blijven zitten? (verkiezing uitstellen) Read More »
Passief kiesrecht = het recht om gekozen te worden (ofwel: kandidaat stellen voor de OR) Actief kiesrecht = het recht om te mogen kiezen (het recht om te stemmen bij de OR-verkiezing) De termijnen voor zowel actief als passief kiesrecht zijn in 2022 teruggebracht naar 3 maanden. <br/>
Wat is passief en actief kiesrecht? Read More »
